Инвестиционно-градостроительный паспорт

Инвестируйте в Забайкальский Край!
1
Найдите подходящий проект для инвестирования.

2
Добавьте свое предприятие.

3
Воспользуйтесь специальными предложениями от администрации Края.

Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края:
Адрес: 672002, г. Чита, ул. Амурская, 68.
Тел.: (3022) 35-42-13, факс (3022) 35-08-34

Государственная служба занятости населения Забайкальского края:
Адрес: 672002 г.Чита, ул. Профсоюзная, 18
Е-mail: depzan@depzan.e-zab.ru)

По данным Службы занятости населения Забайкальского края численность граждан, признанных в установленном порядке безработными, в 2013 году составила 26 554 человека. В течение отчётного периода темпы роста безработицы были неравномерными и менялись от роста, достигнув пика в 11 442 человека по состоянию на 01 марта 2013 года и до минимального значения 8 310 человек по состоянию на 01 ноября 2013 года. Доля  граждан, зарегистрированных в качестве безработных за январь-декабрь 2013 года, составила 58,8% от числа граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы.

Изменение численности безработных граждан в Забайкальском крае в 2012 и 2013 годах

 

01.01

01.02

01.03

01.04

01.05

01.06

01.07

01.08

01.09

01.10

01.11

01.12

2012

15458

15275

15890

15876

15123

13381

13005

12067

11421

10034

9325

9774

2013

10605

10947

10442

10021

10560

10215

10333

10353

10122

9459

9310

9189

 

В силу различных причин в отчётном периоде по сравнению с прошлым годом, увеличилась доля граждан, уволенных по собственному желанию, с 34,8% до 39,9% от численности безработных граждан, состоящих на учёте в органах службы занятости, и составила 4052 человека. Доля граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации или сокращением численности работников организации, уменьшилась по сравнению с предыдущим периодом на 5,6 п.п. и составила – 10,2% или 1036 человек.

По уровню образования зарегистрированных безработных граждан можно поделить на группы по численности: самая многочисленная группа – это граждане, имеющие среднее (полное) общее образование, их численность составила 3147 человек. Далее – граждане, имеющие основное общее образование – 2171 человек. На третьем месте, численность граждан, имеющих начальное профессиональное образование – 1784 человека. Самая малочисленная группа – это граждане, не имеющие основного общего образования – 523 человека.

По основным возрастным группам: доля молодёжи в возрасте 16:29 лет составила 27,7% (2 819 чел.), доля граждан предпенсионного возраста составила 7,9% от общей численности безработных (805 чел.).

Уровень зарегистрированной безработицы на 01 январь 2014 составил 1,9% (на 01 января 2013 г. – 2%). По данным Росстата численность экономически активного населения Забайкальского края в возрасте 15-72 лет, по предварительным данным обследования населения по проблемам занятности в среднем за 2013 год составила 536, 5 тыс. рублей.     

Анализ динамики, доли и структуры зарегистрированных безработных граждан позволяет сделать вывод о стабилизации ситуации на рынке труда. Отмечается снижение численности общей безработицы и зарегистрированных безработных.          

Динамика уровня регистрируемой безработицы в Забайкальском крае в 2012-2013 годах, %

 

01.01

01.02

01.03

01.04

01.05

01.06

01.07

01.08

01.09

01.10

01.11

01.12

2012

2,9

2,9

3,0

3,0

2,8

2,5

2,4

2,2

2,1

1,9

1,7

1,8

2013

2,0

2,0

2,1

2,1

2,0

1,9

1,9

1,9

1,9

1,7

1,6

1,7

В течение 2013 года в Службу занятости 3 899 работодателей заявили сведения о потребности в работниках для замещения 51 411 свободных рабочих мест (вакантных должностей). Максимальное значение заявленных вакансий наблюдалось на 1 октября 2013 года (6 810 ед.), минимальное значение на 1 февраля 2013 года (4 030 ед.). При содействии органов Службы занятости в различные отрасли экономики края были трудоустроены 27 006 человек. Заявленная работодателями потребность в работниках за 2013 год составила 51 411 единиц.

Коэффициент напряжённости (отношение численности незанятых граждан, состоящих на учёте к потребности, заявленной работодателями на конец периода) на регистрируемом рынке труда составил 2 единицы или на 1, 3 единицы меньше, чем на аналогичную дату 2012 года.

 

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках в 2012-2013 годах

 

01.02

01.03

01.04

01.05

01.06

01.07

01.08

01.09

01.10

01.11

01.12

2012

3166

3007

3397

3784

4366

4286

3921

5118

4668

3971

3644

2013

4030

4645

4745

4797

6114

5765

5487

6225

6810

5803

5961

Анализ структуры заявленного спроса на рабочую силу показывает наибольший спрос на замещение рабочих профессий 75%. Потребность работодателей в специалистах для крупных и мелких предприятий составила 25%. Структура заявленной работодателями потребностями в работниках указывает на востребованность водителей автомобиля, каменщиков, штукатуров, плотников, бетонщиков-машинистов, рабочих, слесарей, электромонтёров, а также поваров, дворников, уборщиков территорий.

В категории служащих и специалистов наиболее востребованы медицинские работники (врач, фельдшер, медицинская сестра), а также бухгалтера, экономисты, воспитатели детского сада.

Основные профессии (специальности)

Количество вакансий, заявленных работодателями в Службу занятости

  1. 1. Рабочие

Рабочий, подсобный рабочий

13 017

Каменщик

3 928

Водитель автомобиля

2 417

Штукатур

1 950

Плотник, столяр

1 893

Слесарь

1 751

Бетонщик

1 609

Повар, кондитер

1 607

Машинист (кочегар) котельной

1 341

Маляр

1 176

Облицовщик-плиточник

1 066

Продавец, кассир

1 087

  1. 2. Служащие, специалисты

Врач, фельдшер, медицинская сестра

2 114

Воспитатель детского сада

1 369

Бухгалтер, экономист

790

Специалист

490

Служба занятости проводит активную работу по привлечению вакансий. Информирование работодателей о порядке предоставления государственных услуг в сфере занятости населения осуществляется в центрах занятости, в средствах массовой информации, а также с использованием Интернет-ресурсов. На официальном сайте Службы занятости регулярно размещается актуальная информация о наличии свободных рабочих мест. Осуществляется ежедневная выгрузка информации о вакансиях на информационный портал «Работа в России». Такая информация удобна для использования работодателям.

Привлечение вакансий в органы службы занятости осуществляется за счёт активного проведения ярмарок вакансий. За 2013 год было проведено 175 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест и посещений предприятий специалистами. Вместе с тем в центрах занятости получила активное развитие такая форма воздействия с работодателями, как проведение вакансий рабочих мест через Интернет посредством Skype.

С целью повышения эффективности сотрудничества центров занятости и работодателей, в 2013 году впервые проведён конкурс «Социально ответственный работодатель». Задачами проведения конкурса явилось: стимулирование работодателей к сохранению эффективно действующих и созданию новых рабочих мест, привлечение к сотрудничеству с центрами занятости новых работодателей; развитие партнёрских отношений между работодателями, органами местного самоуправления, центрами занятости в социально-трудовой сфере; повышение социальной ответственности работодателей в сфере трудовых отношений.

Из общей численности нашедших работу граждан 12 941 человек трудоустроен на постоянную работу. На временные рабочие места в отчётном периоде также трудоустроено – 14065 человек. Органы службы занятости показали положительные результаты по трудоустройству обратившихся за содействием в поиске подходящей работы граждан, особенно, отмечается повышение численности трудоустроенных граждан на временное место работы, увеличением доли трудоустроенных граждан из числа незанятых, повышением уровня трудоустройства ищущих работу граждан.

Уровень трудоустройства ищущих работу граждан за отчётный период составил 59,8% и увеличился по сравнению с аналогичным периодом 2012 года на 1,3 п.п.

 

 

Trans-Baikal Territory`s change in the quantity of the unemployed from 2012 to 2013

 

01.01

01.02

01.03

01.04

01.05

01.06

01.07

01.08

01.09

01.10

01.11

01.12

2012

15458

15275

15890

15876

15123

13381

13005

12067

11421

10034

9325

9774

2013

10605

10947

10442

10021

10560

10215

10333

10353

10122

9459

9310

9189

 

Trans-Baikal Territory`s registered unemployment rate track records from 2012 to 2013, in %

 

01.01

01.02

01.03

01.04

01.05

01.06

01.07

01.08

01.09

01.10

01.11

01.12

2012

2,9

2,9

3,0

3,0

2,8

2,5

2,4

2,2

2,1

1,9

1,7

1,8

2013

2,0

2,0

2,1

2,1

2,0

1,9

1,9

1,9

1,9

1,7

1,6

1,7

 

Announced need in employees by businesses and organizations from 2012 to 2013

 

01.02

01.03

01.04

01.05

01.06

01.07

01.08

01.09

01.10

01.11

01.12

2012

3166

3007

3397

3784

4366

4286

3921

5118

4668

3971

3644

2013

4030

4645

4745

4797

6114

5765

5487

6225

6810

5803

59

 

 

Trans-Baikal Territory`s change in the quantity of the unemployed from 2012 to 2013

01.01

01.02

01.03

01.04

01.05

01.06

01.07

01.08

01.09

01.10

01.11

01.12

2012

15458

15275

15890

15876

15123

13381

13005

12067

11421

10034

9325

9774

2013

10605

10947

10442

10021

10560

10215

10333

10353

10122

9459

9310

9189

Trans-Baikal Territory`s registered unemployment rate track records from 2012 to 2013, in %

01.01

01.02

01.03

01.04

01.05

01.06

01.07

01.08

01.09

01.10

01.11

01.12

2012

2,9

2,9

3,0

3,0

2,8

2,5

2,4

2,2

2,1

1,9

1,7

1,8

2013

2,0

2,0

2,1

2,1

2,0

1,9

1,9

1,9

1,9

1,7

1,6

1,7

Announced need in employees by businesses and organizations from 2012 to 2013

01.02

01.03

01.04

01.05

01.06

01.07

01.08

01.09

01.10

01.11

01.12

2012

3166

3007

3397

3784

4366

4286

3921

5118

4668

3971

3644

2013

4030

4645

4745

4797

6114

5765

5487

6225

6810

5803

59



Свяжитесь с нашим штабом помощи инвесторам и авторам инвестиционных проектов

Выберите удобный для вас способ связи и мы с вами обязательно свяжемся!