Инвестиционно-градостроительный паспорт

Инвестируйте в Забайкальский Край!
1
Найдите подходящий проект для инвестирования.

2
Добавьте свое предприятие.

3
Воспользуйтесь специальными предложениями от администрации Края.

Медицинские кадры являются главным ресурсом отрасли здравоохранения, обеспечивающим результативность и эффективность деятельности системы здравоохранения Забайкальского края. Министерство здравоохранения Забайкальского края проводит плановую работу по стабильному перспективному развитию кадрового обеспечения здравоохранения края. В целях устранения дисбаланса в обеспечении кадрами медицинских организаций, расположенных в сельской и городской местности, организована работа по формированию целевого потока абитуриентов для поступления в высшие и средние образовательные учреждения с учетом имеющегося дефицита врачебных кадров. В 2013 году принято на обучение на целевой основе в ГБОУ ВПО «Читинская государственная медицинская академия» 90 абитуриентов из сельской местности, что составило – 32 % от общего набора и 230 абитуриентов в средние образовательные учреждения, подведомственные Министерству здравоохранения Забайкальского края.

Для стабилизации ситуации в районах в 2012 году в крае стартовала программа компенсационных выплат в размере 1 млн. руб. для молодых специалистов в возрасте до 35 лет. В ходе реализации на территории края программы компенсационных выплат в размере одного миллиона рублей для врачей, прибывших на работу в сельскую местность в 2011-2013 годах, в 22 муниципальных образования Забайкальского края, относящихся к сельской местности, было направлено 166 врачей, что позволило в 2,5 раза улучшить показатель доезда молодых специалистов в сельскую местность, и увеличить уровень обеспеченности врачами в сельской местности с 12,3 в 2011 году до 14,7 на 10 тысяч сельского населения в 2013 году. Дефицит врачебных кадров в медицинских организациях, расположенных в сельской местности, снизился со 125 до 93 специалистов.

В 2013 году направлено на работу в сельскую местность 39 молодых специалистов и в поселки городского типа – 52 молодых специалиста. Правительство Забайкальского края в полном объеме выполнило обязательства по софинансированию программы компенсационных выплат молодым специалистам, прибывшим на работу в сельскую местность. В целях социальной поддержки молодых специалистов, трудоустроенных в медицинские организации, расположенные в поселках городского типа, из бюджета края выделены средства на единовременные компенсационные выплаты в размере 1 миллиона рублей на каждого специалиста. 
В 2013 году на территории Забайкальского края уровень обеспеченности населения врачами с учетом ведомственных и федеральных медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в рамках территориальной программы государственных гарантий составил 47,03 на 10 тысяч населения. Обеспеченность врачами, занятыми в государственных медицинских организациях, составила 41,0 на 10 тысяч населения, средними медицинскими работниками – 97,2 на 10 тысяч населения. Обеспеченность врачами клинических специальностей – 24,1 на 10 тысяч населения. Показатель обеспеченности врачами в сельской местности составил 19,4 на 10 тысяч населения. Коэффициент совместительства врачей в среднем по краю составил 1,6, среднего медицинского персонала – 1,4.

 

Обеспеченность врачами 
(чел. на 10 тыс. населения)

2011г.

2012г.

2013г.

РФ 2012г.

41,6

42,0

41,0

44,7

 

Обеспеченность средним медицинским персоналом 
(чел. на 10 тыс. населения)

2011г.

2012г.

2013г.

РФ 2012г.

101,4

100,3

97,2

92,4

 

 

The main resources of the economical branch of health, which ensure the success and effectiveness of Trans-Baikal Territory’s health system, are the medical employees. Trans-Baikal Territory’s Ministry of Health is carrying out planned work for the stable and perspective development of health employee provision in the Territory. Work for the formation of a prospective students special cohort flow for application in the highest and secondary educational facilities, taking note of the current deficit of medical employees, has been organized, in order to decrease the disproportion in the provision of employees for medical organizations, residing in rural and urban areas. There were 90 university entrants from the rural areas, taking up 32% of the total intake, which were accepted, on prospective basis, for education into the State Educational Government-Financed Institution of Higher Professional Education (SEGFI of HPE) “Chitinskaya Governmental Medical Academy” and 230 entrants into the secondary educational facilities, run bythe Trans-Baikal Territory’s Ministry of Health.

 

Provision of doctors
(people per 10 thousand inhabitants)

2011

2012

2013

Russian Federation2012

41,6

42,0

41,0

44,7

Provision of paramedical personnel
(people per 10 thousand inhabitants)

2011

2012

2013

Russian Federation 2012

101,4

100,3

97,2

92,4

 



Свяжитесь с нашим штабом помощи инвесторам и авторам инвестиционных проектов

Выберите удобный для вас способ связи и мы с вами обязательно свяжемся!